聚焦党的二十大报告指出的“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这一根本问题，切实将贯彻为党育人、为国育才成效作为根本标准和政治担当。材料科学与工程学院学生工作紧紧围绕立德树人根本任务，突出党建引领，着力构建工科学院“三全育人”工作格局，扎实推进信仰领航为引领的“六航”工程品牌项目，打造“育料成才、助才成器、器堪大用”育人模式，全面提升人才培养质量和综合竞争力，展现立德树人成效，努力做成工科标杆。

党建引领发展 筑牢青年信

仰信仰领航，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，引领青年坚定理想信念，听党话，跟党走。充分发挥“青马工程”学生骨干、优秀党员、团员的模范带头作用，培养有政治高度、思想深度、知识广度、人文温度的新时代青年。学院以“山东省第三批党建工作标杆院系”建设为牵引，坚持把正确政治方向和价值导向贯穿学生培养全过程，增强党员教育实效性，提升基层组织体系凝聚力，抓好关键学生骨干培养，以高质量党建引领学生全方位发展。强化开展党员培训，高质量完成覆盖全体学生党员的培训教育。扎实做好基础党务工作，目前，学院设有学生党支部9个，在校学生党员362名，占在校生人数的13%。深化“党员微党课”等品牌活动，助力青年学生成长成才。开展毕业生党员教育，举办毕业生党员大会等活动，号召毕业生党员在工作岗位上爱岗敬业、服务国家。学生党建工作扎实有效。积极优化学生支部结构，调整学生支部组成，学生党支部书记由专职辅导员担任，强化基层党支部标准化规范化建设，发挥支部在维护主流意识形态、在基层工作中的战斗堡垒作用。

学生党建促学风，发挥“领头羊”作用。各支部将理论实践、育德育心、课内课外、线上线下相结合，始终坚持以“学生党建促学风”为目标，形成“学生支部书记带头参与、全体成员广泛参与”的格局，以“考研经验交流会”、“学业帮扶交流会”等多项特色活动为载体，依托“红色星期二”，高年级党员靠前站位，主动交流学习心得及考研规划，取得显著成效。其中学生第七党支部2023年本科毕业生党员，深造率达94.12%。

强化队伍建设 凝聚发展合力

队伍护航，以立德树人为根本任务，强化辅导员队伍建设。一是强化责任，进一步明确了辅导员、班主任的岗位职责，强化岗位意识和责任意识。二是加强培训教育，切实加强辅导员队伍建设，全体辅导员老师参加济南大学2022年辅导员专题培训班、专题网络培训、思政工作队伍心理培训，3名老师参加全国高等就业指导人员培训（初级），圆满结业；一名辅导员荣获济南大学十佳辅导员称号、一名辅导员获2021年度全省高校辅导员工作优秀案例三等奖。三是强化班主任老师的责任意识，明确进宿舍、开班会等具体要求，压实压紧压细工作内容，拉近班主任与同学们的距离，解决同学们的实际问题。以“专业化、专家化”为目标，着力建设一支政治坚定、理论扎实、工作高效的高水平辅导员队伍，提高辅导员履职尽责能力。

坚持守正创新 成果提质增效

创新导航，立足学科专业优势构建“学科—学院—导师—学生”四级科创育人体系，构建科创领导专班，加强制度整合，出台各类管理、激励办法，通过体系化的制度规章建设打牢学院科创架构。组建科创虚拟班，对有兴趣的学生进行深耕细作，精准培育，重点孵化项目内容。近五年在科创赛事中获得国家级、省级以上奖项500余人次。2022年获第十五届全国大学生节能减排科技竞赛一等奖、第十一届全国大学生金相技能大赛一等奖等。2020级博士研究生邵月文同学获得“齐鲁最美大学生”称号、“全国大学生年度人物提名奖”等，2021级博士研究生李超同学获“中国电信奖学金·飞Young”、济南市优秀共青团员、中国大学生自强之星等荣誉称号。学院在第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获国家三等奖1项；在第十三届“挑战杯”·建设银行山东省大学生创业计划竞赛中获铜奖；在第十一届全国大学生金相技能大赛中，获得国家一等奖1项，国家二等奖2项，国家三等奖1项；在“六百光年杯”第十五届全国大学生节能减排社会实践和科技竞赛获国家一等奖1项，国家二等奖1项；在第九届山东省大学生科技创新大赛中获得省二等奖1项、省三等奖3项。

服务传递能量 资助育人成长

资助稳航，建立实施以“奖、贷、勤、助、补”等多方位奖助体系，切实帮助家庭经济困难学生解决学业规划、就业发展、身心健康等后顾之忧。强化资助工作责任担当，扎实推进资助工作落实，切实提高学生资助管理水平，资助育人效果明显，实现了学生资助工作“不让一个学生因家庭经济困难而失学”和“让每位家庭经济困难学生全面发展、人人成才”的双重目标。密织学生基础管理工作网，起底式摸排梳理学生基本情况，建立重点群体学生帮扶工作机制，落实关心关爱关注每一名学生的工作要求，动态掌握学生思想动态和身心状态。针对经济困难学生，将资助育人作为落实立德树人根本任务的重要抓手，培养受助学生自立自强、知恩感恩、甘于奉献的良好品质，开展“诚信教育”“感恩励志教育”“社会责任感教育”等资助育人活动，用好用足学校的资助政策，实现应助尽助。学院将进一步梳理工作流程及步骤，转变资助育人理念，在做好“保障型资助”工作的基础上打造“发展型资助”工作体系，着力加强家庭经济困难学生的心理援助，推进学院学生资助工作由“给予型”向“励志型”、“强能型”转变。

弘扬扎实学风 打造特色品牌

学业启航，教风学风优良，教书育人显成效，助力学业提升深造发展，连续五年本科生深造率超过50%。学生获第十二届中国青少年科技创新奖、全国优秀共青团员、中国大学生自强之星、齐鲁最美大学生、全国大学生年度人物提名、中国电信奖学金、宋健奖学金、国家奖学金等荣誉。材料科学与工程学院学生工作始终践行人才培养的初心使命，面向国家发展战略要求和地方产业需求，坚持立德树人根本任务，结合管理育人模式和人才成长规律，构建“矩阵式”学习力，提升工作新格局，充分发挥第二课堂、管理服务育人功能，形成有利于人才成长的培养机制，为青年人成才铺路搭桥。构建“三三三”学习力提升新格局，打造“材学工程”育人新模式，着力培育可堪大用、能担重任的栋梁之才。从学生学习动力的内部结构入手，分析其学习动力的现状特点，基于倒U型学习动力提升模型，基于学科特点，打造“第零学期适应调适计划”、“第二学期专业探索计划”、“第六学期考研赋能计划”和“第七学期就业赋能指导”，打造“翼起成材”学生能力培育体系，构建“学业帮扶”和“考研指导”两条培育路线。结合专业主干学科特点，制定对班级学生管理工作和学生学业引导和帮扶策略，一是抓学习风气，打造“早发现、早解决”的学业管理体系平台，塑造良好的学习习惯、学习方法，培育持续学习能力。二是结合考研发展规律，针对不同节点基于科学备考指导，帮助学生熟悉考研规律，结合自身特点科学备考。学院学生工作致力于传承基础扎实、工作踏实、作风朴实、实践与创新能力强的“三实一强”济大人才培养特色，实施“材学”工程育人模式，取得丰硕成果。学生高质量深造率持续走高，近五年深造率保持50%以上，2023年本科生深造率高达60.92%，学风状态一路向好。

多措稳岗就业 助力持续远航

就业远航，牢固树立“就业育人”理念，全员、全过程、全方位推进就业工作，多措并举开展职业生涯规划和就业指导，推动学生高质量就业。毕业生就业率稳定在93%以上，连年获学校就业工作先进单位。为了适应学生就业的新形势，积极探索有效的就业指导工作途径，立足于提高学生自身素质，培养学生适应工作的能力，增强学生社会责任感和团队精神，指导学生应聘礼仪和技巧，举办职业道德讲座，对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，受到就业单位的好评。完善毕业生就业工作日程安排及流程，完成教育厅相关文件要求，积极推动线上线下招聘，保障就业服务；组织毕业生参加“访企拓岗促就业校企合作谋发展”企业宣讲会、线上线下招聘会。紧密围绕学校高质量发展的核心目标，落实就业育人的根本任务，不断完善就业工作机制，推动各项工作提质增效，全力以赴确保毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业。

学院学生工作将全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，始终坚持“以学生为中心”，围绕立德树人根本任务，牢牢把握教育发展规律、人才成长规律，强化教育理念，为学校事业高质量发展贡献学生工作力量。