习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和系列重要讲话精神，系统阐释了新时代干事创业的价值标尺，清晰界定了科研履职的价值内核、目标导向与实践路径，明确将高质量发展作为检验履职成效的核心标准。党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议，紧扣中国式现代化建设总体布局，精准研判新时代科技创新发展趋势与高质量发展现实需求，对教育、科技、人才一体化统筹发展做出全局性、战略性部署，为未来一段时期高校科技创新工作高质量发展提供了根本遵循、划定了实践路径。

科技创新是支撑高校内涵式高质量发展的核心引擎，更是学校夯实办学实力、提升核心竞争力的关键抓手，对我校“十五五”时期建设发展及长远战略布局具有决定性意义。立足学校科技工作发展现状与改革实际，现就如何以正确政绩观引领和推动有组织科研，把高质量发展理念贯穿科研全链条，锻造经得起实践检验、贴合发展需求、契合长远大局的科研实绩，为学校“冲一流、进百强”战略目标落地筑牢科技创新支撑，谈几点思考。

把准政治方向，以顶层设计锚定科研航向

高质量科研的核心是方向正确。新时代正确政绩观要求胸怀“国之大者”，服务党和国家事业全局，这正是高校有组织科研的根本准则。高校科研肩负着服务国家战略、支撑地方发展、培育创新人才的使命，必须把政治方向摆在首位，以科学顶层设计筑牢思想根基，确保科研工作始终沿着正确轨道前进。

济南大学始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把服务国家战略需求和山东省绿色低碳高质量发展先行区建设作为科研工作的出发点和落脚点。学校紧扣第四次党代会确立的“冲一流、进百强”核心发展目标，出台《济南大学高层次科研提升工程行动方案》，搭建国家战略牵引、地方需求导向、学科优势赋能的科研顶层设计。在整体发展谋划中，坚决纠治片面化、功利化的科研评价倾向，破除“五唯”固化思维与评价壁垒，将“四个面向”战略要求深度融入科研选题谋划、创新平台搭建、重大成果培育的全过程、各环节，引导科研工作从学科自我循环的“小逻辑”，转向服务国家战略、支撑现代化建设的“大逻辑”。

学校依托省部级科技创新平台，聚焦新材料、先进制造、生物医药、信息科学、水利工程等自然科学优势学科领域，集中优势资源布局重大科研攻关任务，持续迭代优化科研项目管理、平台运维运行、科研成果评价等配套制度体系，将国家科技创新各项决策部署细化为可落地、可推进、可考核的具体任务与阶段目标，从源头守住科研工作的政治底线、学术底线和价值底线，为培育高水平、高质量、高价值的标志性科研成果筑牢坚实基础。

厚植使命担当，以价值追求升华科研境界

新时代正确政绩观要求我们，摒弃急功近利的短期思维，崇尚立足长远、务实笃行、惠及发展的长效实绩。重大学术成果的产出，离不开“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界。高校有组织科研具有攻关周期长、跨域协同难、成果见效慢的鲜明特点，更需要全体科研工作者涵养长远视野、扛起使命责任，聚力攻克国家关键核心技术难题、深耕基础研究前沿领域，持续培育具有标志性、引领性的高水平科研成果。

我校广大科技工作者始终坚守科研报国初心，主动将个人学术研究、科研攻关方向融入国家发展大局和山东区域发展布局。“十四五”以来，学校科技总经费达8.5亿元，获批国家自然科学基金、国家重点研发计划等省部级及以上重大重点项目82项，获批国家自然科学基金300余项，获省部级科技奖励79项（含省部级政府奖28项），其中一等奖10项（含省级政府奖一等奖3项），首获教育部科技奖、山东省科学技术青年奖，新增省部级科技创新平台25个，授权国家/国际发明专利2217件，与全国32个省级行政区2402家企事业单位签订技术合同3845项，技术合同额9亿元，横向到账经费5.9亿元，大学科技园获批工信部第一批企业孵化器，充分彰显了我校科研队伍的责任担当与创新实力。

学校科协持续发挥桥梁纽带职能，常态化搭建高水平学术交流平台，承办系列高端学术会议，助力学科交叉融合、学术思想碰撞、创新资源汇聚。《中国粉体技术》《济南大学学报（自然科学版）》期刊坚守质量办刊理念，持续提升办刊水平与学术影响力，成功入选多项国内外核心数据库，打造成为展示学校科研成果、开展学术交流的重要窗口。

从扎根科研一线、聚力破解行业“卡脖子”难题的协同攻关团队，到潜心深耕基础研究、持之以恒钻研学术前沿的科研学者，全校科研工作者始终以严谨的治学态度、坚定的创新自觉践行科研使命。科技管理队伍立足服务保障主业，深耕统筹协调、过程管控、质量监督、资源保障等重点工作，精准衔接顶层规划与一线科研工作，引导广大科研人员摒弃浮躁功利心态，坚守纯粹治学初心，以立足长远的格局胸襟深耕科研事业，推动正确政绩观深度融入科研实践、落地生根、见行见效。

创新体制机制，以系统协同凝聚攻关合力

高质量科技创新发展是一项系统性工程，注重整体赋能、协同增效、全域提升。践行新时代正确政绩观，关键在于打破传统单兵作战、分散研究、重复攻关的固有模式，通过体制机制改革创新整合校内优质科研资源、激活创新要素、提升整体攻关效能，充分释放有组织科研的核心优势，全面赋能学校科技工作高质量发展。

学校持续深化科研管理体制改革，探索构建纵向贯通、横向联动、全域协同的现代化科研组织运行体系。纵向层面，建立“学校统筹部署、学院主体落实、科研团队精准攻坚”三级联动工作机制，层层压实科研工作责任，确保各项科研部署落地落细、执行到位。横向层面，全面打破院系壁垒、学科边界、平台隔阂，搭建跨学科交叉创新研究载体，推动优势学科互补、创新资源共享、科研力量聚合，为重大科研攻关提供全方位支撑。同时，学校持续优化科研激励培育体系，修订完善重大重点项目标志性科技成果培育和激励政策，坚守质量优先、价值为本的评价导向，重点激励具有原创性、突破性、实用性的高质量科研成果，最大限度激发科研人员创新主动性与创造力。

学校不断强化科技创新平台建设，新增省级重点实验室13个，打造“基础研究—技术攻关—成果转化”全链条创新平台建设体系。深化产教融合、科教融汇，与2000多家企事业单位开展合作，实现专利转化528件，推动科研成果快速转化为现实生产力。建立“研判—设计—执行—反馈—优化”的闭环管理模式，推行“边研究、边督导、边优化”的动态质量管控机制，实现科研项目全周期质量管控、全过程提质增效。

这套贴合学校发展实际、适配科技创新规律的组织管理体系，将分散力量转化为攻关合力，既避免低水平重复与资源内耗，又激发了科研人员的学术创造性。实践表明，有组织科研是高校打造重大学术成果、服务国家战略的关键路径。只有坚持系统性、协同性，创新完善体制机制，才能集中力量办大事、攻难关、出精品，才能真正把正确政绩观落到实处，推动学校科技工作高质量发展行稳致远。

对标短板弱项，以重点举措提升科技工作效能

针对学校科技工作存在的国家级重大重点项目偏少、高能级科研平台欠缺、高层次科技奖励储备不足、重大横向项目体量偏小、科技成果转化率及转化收入偏低等短板，需坚持问题导向、靶向施策，通过四项重点举措补短强弱、提质增效，全面提升学校科技创新整体效能。

锚定人才核心，激活重大项目申报动能。充分发挥高层次人才引领作用，建立高层次人才“一对一”科研服务机制，以首席专家牵头组建跨学科攻坚团队。创新多元科研组织模式，灵活采用虚实结合、长短并举的攻关方式，系统化推进有组织科研。完善重大项目培育体系，健全管理制度、推行“揭榜挂帅”机制，立足学校优势学科，提前布局国家级重大重点项目预研储备，精准对接国家战略需求，持续提升项目前瞻性与核心竞争力，稳步缩小与省内同类高校差距。

深化校企协同，做强横向科研与成果转化。健全重大横向项目引育机制，依托企业高层次人才资源赋能产学研融合。持续优化科研服务流程，简化横向项目审批环节，落实经费使用自主权与绩效激励政策。深入实施“百校万企万师双进”“服务济南”专项行动，依托“科技副总”“产业教授”双向挂职机制，精准摸排企业技术难题，靶向开展技术攻关，有效提升重大横向项目立项质量。完善成果转化制度体系，落实专利前置评估、开放许可、先使用后付费等改革举措，充分调动科研人员转化积极性，推动横向科研规模与成果转化收入稳步增长。

建强科研梯队，夯实高能级平台根基。分层培育领军战略团队、交叉特色团队和青年创新团队，建立青年拔尖人才库，健全青年人才成长支持机制，构建“项目聚人才、人才建团队、团队撑平台”的良性创新生态。立足传统优势学科，拓宽国家级平台申报类别，重点培育一带一路联合实验室、国家大学科技园、国家级产业技术工程化中心等高端平台；前瞻布局战略性新兴产业赛道，加快推进新型国家级科研平台储备培育工作。

聚焦成果培育，全力攻坚国家级科研奖励。紧扣国家级科技奖励申报导向，常态化布局标志性成果培育，统筹整合优质科研资源，集中骨干力量聚焦重点赛道精准攻坚。常态化开展申报辅导、材料打磨工作，拓宽申报渠道，持续提升高级别奖项申报质量与获评数量。优化科研激励体系，修订科研奖励办法，加大专项奖励投入，提高重大项目、重大成果、高端平台奖励标准，强化正向激励，营造潜心科研、争先创优的良好创新氛围。

立足新发展阶段、面对新发展使命，推动学校科技工作高质量发展，必须自觉以正确政绩观为根本引领，坚定不移走好新时代有组织科研之路。我们要以顶层设计把准方向、以价值引领强化担当、以机制创新提升效能，努力创造经得起时代、实践和历史检验的科研实绩，为中国式现代化建设、山东省绿色低碳高质量发展先行区建设，为学校“冲一流、进百强”战略目标贡献济大科技力量。