作为学校离退休工作战线的一员，通过深入学习领会党的二十届四中全会精神，我深受教育、备受鼓舞，对在新征程上如何更好地服务老同志、推动离退休工作高质量发展有了更深的思考和体会。

党的二十届四中全会是在我国迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次重要会议。会议系统总结了新时代以来的辉煌成就和宝贵经验，对以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出了战略部署。学习贯彻全会精神，对于我们深刻把握党和国家事业发展的大政方针和战略部署，凝聚起包括广大离退休老同志在内的全体师生的奋进力量，具有重大而深远的意义。离退休工作虽非学校教学科研的中心一线，但却是学校事业的重要组成部分，关系到校园的和谐稳定，关系到立德树人根本任务的落实，更关系到我们党密切联系群众、尊老敬老优良传统的传承发扬。

坚持政治引领，筑牢信仰之基，确保离退休队伍思想常新

离退休工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，具有鲜明的政治属性。我们深刻认识到，加强离退休人员的政治建设、思想建设和党组织建设，是做好一切工作的根本前提。在工作中，我们始终将强化理论武装摆在首位，通过构建“线上广泛学、线下集中学、上门帮扶学”的立体学习模式，确保党的创新理论和最新精神能够及时、精准地传递到每一位老同志。例如，定期通过信息化平台推送学习资料，组织开展专题报告、座谈研讨，并针对高龄、行动不便的老党员坚持“送学上门”，努力实现学习教育全覆盖、无死角。同时，我们注重依托红色教育基地开展沉浸式党性教育，结合重要节日纪念日举办主题活动，不断激发老同志的爱党爱国情怀。实践证明，只有坚持不懈地用党的科学理论凝心铸魂，引导广大离退休老同志深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，才能确保这支队伍永葆政治本色，始终与党中央同心同德、同向同行。我们也积极探索党支部建设的新路径，推动“党建+服务+育人”等模式创新，着力将离退休党支部打造成为组织老同志、凝聚老同志、服务老同志的坚强战斗堡垒。

聚焦精准服务，践行宗旨意识，不断提升老同志的幸福感获得感

全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。离退休工作的核心就是服务，必须始终坚持以老同志为中心的工作导向，自觉践行精准化服务理念。我们体会到，做好服务关键在于“用心”和“用情”，在于细节处的关怀和常态化的落实。在工作中，我们着力在落实政策待遇上求“准”，确保党和国家的关怀以及学校的温暖不折不扣地送达；在优化生活关怀上求“细”，通过建立动态信息档案，对独居、重病、高龄等重点群体实施分类关怀、定期走访，并积极举办防范诈骗、健康讲座、金婚纪念、文化观影等暖心活动，不断丰富老同志的精神文化生活；在强化健康保障上求“实”，精心组织健康体检，为有需要的老人提供便利与帮扶，努力守护老同志的身心健康。同时，我们持续改善活动场所的硬件设施，积极营造安全、舒适、温馨的老干部之家。这些实践让我们认识到，离退休工作没有轰轰烈烈的场面，更多的是点点滴滴的付出与坚守。只有真正把老同志的急难愁盼放在心上，把工作做到老同志的心坎上，才能在精准服务中传递温度，在排忧解难中体现价值，不断增强老同志的归属感、幸福感和安全感。

搭建平台载体，彰显银龄价值，助力立德树人与学校发展

广大离退休老同志是党和国家的宝贵财富，是学校发展的奠基者和见证者，他们政治强、觉悟高、党性好，有着丰富的经验智慧和深厚的威望影响。引导他们继续为党和人民的事业、为学校的建设发展发挥积极作用，是离退休工作的重要职责，也是老同志的内在需求。我们依托学校关心下一代工作委员会等平台，大力实施“科普知识进校园、传统文化进社区、红色基因进课堂”等品牌项目，组织老同志面向青年学生宣讲科学精神、传承优秀文化、赓续红色血脉，打造“行走的思政课”，取得了良好的育人成效。同时，积极宣传和鼓励老专家、老教授参与“银龄教师”行动计划，支援民办教育发展；引导老同志在基层治理、文化传承、建言献策等方面发挥余热。这些探索使我们深刻体会到，为老同志搭建老有所为的广阔平台，不仅能让他们的晚年生活更加充实有意义，更能将他们独特的优势转化为育人资源和推动学校、社会发展的正能量。下一步，我们还需要进一步拓宽作用发挥的渠道，丰富载体形式，更充分地激发“五老”队伍的潜能。

加强自身建设，推进数字赋能，着力提升工作队伍履职能力

打铁必须自身硬。面对新时代新征程对离退休工作提出的新要求，必须有一支政治坚定、业务精通、作风优良的工作队伍作为保障。我们大力倡导“严真细实快”的工作作风，牢固树立让老同志满意的核心服务理念，通过加强理论学习、业务培训和纪律教育，不断提升工作人员的政策理解能力、沟通协调能力和服务保障水平。坚持开好组织生活会，深入开展批评与自我批评，在严肃的党内政治生活中锤炼党性、改进工作。同时，我们深刻认识到，信息化浪潮既带来了挑战也提供了机遇。我们积极推进“智慧助老”，一方面通过举办智能技术应用培训，帮助老同志跨越“数字鸿沟”，共享信息化发展成果；另一方面，不断优化线上服务平台，利用网站、公众号等渠道高效发布信息、开展活动报名与服务咨询，并着力完善离退休人员信息数据库，为精准分析需求、提供个性化服务提供了有力的数据支撑。推进信息化建设，是提升工作效能、创新服务模式的必然选择，也是应对老同志高龄化、空巢化等新情况的有效手段。

健全制度机制，全面从严治党，保障离退休工作行稳致远

推动离退休工作高质量发展，必须将全面从严治党的要求贯穿始终。我们坚持以党的政治建设为统领，不断完善党建工作制度机制，压实党建工作责任。通过严格执行党委议事规则，严肃党内政治生活，不断加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。建立健全领导干部联系党支部、党员干部联系老同志等常态化机制，畅通倾听意见的渠道，自觉接受监督。深入开展党纪学习教育和廉洁文化建设，引导工作人员和老同志党员知敬畏、存戒惧、守底线，共同营造风清气正的良好政治生态。我们也清醒地看到工作中还存在一些不足，如部分老党员参加活动存在实际困难、党建工作方式有待进一步创新、老同志发挥作用的平台可以更广阔等。这要求我们必须持续用力，在夯实组织基础、创新工作方法、推动党建与业务深度融合上下功夫，不断将制度优势转化为治理效能。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。学习贯彻党的二十届四中全会精神，关键在于领会精髓、指导实践、推动工作。站在新的起点上，我们将以高度的政治责任感和历史使命感，继续坚守初心、担当作为，以更高的站位、更深的情怀、更实的作风、更优的服务，用心用情用力做好新时代离退休工作，努力在强化政治引领上展现新担当，在精准服务保障上实现新提升、在发挥“五老”优势上取得新成效、在加强自身建设上迈出新步伐，为凝聚银发力量、服务立德树人、促进校园和谐、助力学校事业高质量发展作出我们应有的贡献。